Alberta đang trong giai đoạn phát triển kinh tế mạnh mẽ, tạo ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng cùng những thách thức mới. Một số ngành nghề được dự báo sẽ có tốc độ tăng trưởng nhanh trong thời gian tới.
Theo báo cáo triển vọng nghề nghiệp mới nhất của tỉnh, các xu hướng việc làm từ nay đến năm 2033 được phân tích dựa trên nhiều yếu tố như: tình hình kinh tế, cơ cấu dân số và trình độ học vấn của người lao động.
Những thông tin này sẽ giúp sinh viên, người tìm việc, nhà tuyển dụng và các nhà hoạch định chính sách có cái nhìn tổng quan để đưa ra quyết định phù hợp, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong tương lai của tỉnh.
Thị trường lao động tại Alberta được dự báo sẽ thiếu hụt nhân lực ở một số ngành nghề nhất định, trong khi các ngành khác lại có nguồn cung dư thừa.
Hãy cùng tìm hiểu 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao và đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của tỉnh từ nay đến năm 2033.
1. Y tá và Y tá chuyên khoa tâm thần có chứng chỉ hành nghề
Nhu cầu: Đội ngũ y tá có chứng chỉ hành nghề và y tá chuyên khoa tâm thần đóng vai trò không thể thiếu trong hệ thống y tế của tỉnh, đặc biệt khi tỷ lệ người cao tuổi ngày càng tăng.
Lý do nhu cầu cao: Do sự gia tăng của các bệnh mãn tính, tuổi thọ người dân cao hơn và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng lớn.
Thu nhập trung bình: 80.000 – 100.000 đô la/năm.
2. Điều dưỡng viên, nhân viên y tế và nhân viên chăm sóc bệnh nhân
Nhu cầu: Đội ngũ này trực tiếp chăm sóc và hỗ trợ bệnh nhân, phối hợp với bác sĩ và y tá tại các cơ sở y tế.
Lý do nhu cầu cao: Nhu cầu chăm sóc sức khỏe dài hạn cho người cao tuổi đang tăng mạnh.
Thu nhập trung bình: 40.000 – 55.000 đô la/năm.
3. Lập trình viên và kỹ sư phát triển hệ thống
Nhu cầu: Các chuyên gia công nghệ đóng vai trò then chốt khi các ngành công nghiệp trong tỉnh đẩy mạnh số hóa và tự động hóa.
Dự báo thiếu hụt: Khoảng hơn 4.000 nhân lực vào năm 2033.
Lý do nhu cầu cao: Do nhu cầu làm việc từ xa, bảo mật thông tin và phát triển phần mềm tăng mạnh.
Thu nhập trung bình: 75.000 – 110.000 đô la/năm.
4. Chuyên gia quản trị hệ thống thông tin
Nhu cầu: Các chuyên gia này đảm nhiệm việc quản lý hệ thống dữ liệu, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra trơn tru.
Dự báo thiếu hụt: Khoảng hơn 4.000 nhân lực vào năm 2033.
Lý do nhu cầu cao: Nhu cầu về hạ tầng công nghệ thông tin và quản lý dữ liệu đang tăng nhanh ở cả khu vực nhà nước và tư nhân tại Alberta.
Thu nhập trung bình: 70.000 – 95.000 đô la/năm.
5. Y tá có chứng chỉ hành nghề (LPN)
Nhu cầu thị trường: Đội ngũ LPN đóng vai trò quan trọng, là cầu nối giữa y tá chính thức và nhân viên hỗ trợ y tế, đảm bảo chất lượng chăm sóc bệnh nhân chu đáo.
Dự kiến thiếu nhân lực: Thiếu khoảng 4.000 nhân sự vào năm 2033.
Nguyên nhân nhu cầu cao: Do sự mở rộng của các cơ sở y tế và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng.
Thu nhập trung bình: 55.000 – 75.000 đô la/năm.
6. Nhân viên y tế cấp cứu (EMT)
Nhu cầu thị trường: Đội ngũ nhân viên cấp cứu đóng vai trò thiết yếu trong việc xử lý các tình huống khẩn cấp và đảm bảo sức khỏe cộng đồng.
Dự kiến thiếu nhân lực: Thiếu khoảng 4.000 nhân sự vào năm 2033.
Nguyên nhân nhu cầu cao: Dân số tăng nhanh cùng với quá trình đô thị hóa dẫn đến nhu cầu cao về dịch vụ cấp cứu.
Thu nhập trung bình: 60.000 – 85.000 đô la/năm.
7. Thợ điện dân dụng
Nhu cầu thị trường: Các dự án xây dựng và cải tạo tại Alberta cần nhiều thợ điện có tay nghề.
Dự kiến thiếu nhân lực: Thiếu khoảng 4.000 nhân sự vào năm 2033.
Nguyên nhân nhu cầu cao: Ngành năng lượng và xây dựng phát triển mạnh, tạo nhu cầu lớn về thợ điện chuyên nghiệp.
Thu nhập trung bình: 65.000 – 90.000 đô la/năm.
8. Nhân viên kho vận
Nhu cầu thị trường: Đội ngũ nhân viên này phụ trách quản lý và vận chuyển hàng hóa trong kho bãi, logistics và các hoạt động sản xuất công nghiệp.
Dự kiến thiếu nhân lực: Thiếu khoảng 4.000 nhân sự vào năm 2033.
Nguyên nhân nhu cầu cao: Sự bùng nổ của thương mại điện tử và hoạt động chuỗi cung ứng khiến vai trò của nhân viên kho vận ngày càng quan trọng.
Thu nhập trung bình: 35.000 – 55.000 đô la/năm.
9. Chuyên viên tư vấn quản lý doanh nghiệp
Nhu cầu thị trường: Các chuyên viên tư vấn giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.
Dự kiến thiếu nhân lực: Thiếu khoảng 4.000 nhân sự vào năm 2033.
Nguyên nhân nhu cầu cao: Các doanh nghiệp cần tư vấn chuyên môn để thích nghi với thị trường, nâng cao hiệu quả và quản lý tăng trưởng.
Thu nhập trung bình: 80.000 – 120.000 đô la/năm.
10. Kỹ sư phần mềm và lập trình viên
Nhu cầu thị trường: Các kỹ sư phần mềm tạo ra giải pháp công nghệ nhằm cải thiện quy trình kinh doanh và trải nghiệm khách hàng.
Dự kiến thiếu nhân lực: Thiếu khoảng 4.000 nhân sự vào năm 2033.
Nguyên nhân nhu cầu cao: Sự phát triển mạnh mẽ của các công ty công nghệ và xu hướng chuyển đổi số tại Alberta tạo nhu cầu lớn về đội ngũ lập trình viên chuyên nghiệp.
Thu nhập trung bình: 75.000 – 115.000 đô la/năm.
Những yếu tố tác động đến thị trường lao động tại Alberta từ nay đến năm 2033
Thị trường lao động tại Alberta chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố quan trọng sau đây:
- Biến động dân số: Xu hướng già hóa dân số sẽ làm tăng nhu cầu nhân lực trong ngành y tế, đặc biệt là điều dưỡng viên và nhân viên chăm sóc sức khỏe.
- Phát triển công nghệ: Làn sóng tự động hóa và số hóa tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin, lập trình viên và chuyên gia phân tích dữ liệu.
- Đa dạng hóa nền kinh tế: Bên cạnh ngành dầu khí truyền thống, Alberta đang hướng đến phát triển các ngành công nghệ, logistics và y tế nhằm đảm bảo tăng trưởng bền vững.
- Nguồn nhân lực từ giáo dục đại học và đào tạo nghề: Theo dự báo từ mô hình phát triển giáo dục và kỹ năng của Alberta, số lượng sinh viên tốt nghiệp từ 8 ngành học chính sẽ đáp ứng được nhu cầu về lao động chuyên môn.
- Nhu cầu lao động theo vùng miền: Các trung tâm kinh tế như Calgary, Edmonton và khu vực Wood Buffalo có nhu cầu tuyển dụng khác nhau, tập trung vào ba lĩnh vực chính: xây dựng, y tế và công nghệ thông tin
Dự báo nhu cầu nhân lực trong ngành khai thác cát dầu
Mặc dù Alberta đang hướng tới đa dạng hóa nền kinh tế, ngành công nghiệp khai thác cát dầu vẫn tiếp tục tạo ra nhiều việc làm, chủ yếu trong lĩnh vực xây dựng và bảo dưỡng công trình.
Theo báo cáo dự báo nhu cầu lao động đến năm 2023, ngành khai thác cát dầu sẽ cần một lượng lớn nhân công, đặc biệt tại các khu vực Wood Buffalo và Cold Lake.
Từ nay đến năm 2033, thị trường lao động tại Alberta sẽ mang đến nhiều cơ hội việc làm trong bốn ngành chính: y tế, công nghệ thông tin, xây dựng và logistics.
Để đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng trong tương lai, sinh viên, người tìm việc và các nhà hoạch định chính sách cần tham khảo Báo cáo Triển vọng Nghề nghiệp của Alberta cùng các dự báo theo vùng miền để có định hướng nghề nghiệp phù hợp.
Với chiến lược đúng đắn và việc đầu tư vào giáo dục phù hợp, người lao động có thể nắm bắt cơ hội việc làm tại các ngành nghề có nhu cầu cao, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế của tỉnh.
Cách theo dõi thông tin thị trường lao động Alberta
Để nắm bắt kịp thời các cơ hội việc làm tại Alberta, bạn có thể:
– Đăng ký nhận bản tin thị trường lao động của tỉnh Alberta. Thông tin về xu hướng việc làm, dự báo thị trường và các báo cáo mới nhất sẽ được gửi trực tiếp đến email của bạn.
– Tham khảo báo cáo chi tiết về 10 ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Alberta. Đây là nguồn thông tin quý giá giúp bạn hiểu rõ hơn về triển vọng việc làm trong tương lai.
– Dù bạn là sinh viên đang định hướng nghề nghiệp hay nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân sự tại Alberta, những thông tin dự báo này sẽ giúp bạn luôn nắm bắt được cơ hội tốt nhất trên thị trường lao động. Alberta đang mở ra nhiều cơ hội việc làm trong các ngành y tế, công nghệ thông tin, xây dựng và logistics từ nay đến năm 2033. Với sự phát triển kinh tế mạnh mẽ, đây là thời điểm lý tưởng cho sinh viên và người tìm việc đầu tư vào các ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao. Liên hệ BGG để được tư vấn miễn phí và cập nhật thông tin mới nhất về thị trường lao động Alberta, cùng bạn nắm bắt cơ hội xây dựng sự nghiệp tại Canada!
