Bằng cách gia hạn giấy phép lao động, bạn đảm bảo rằng bạn có thể tiếp tục làm việc hợp pháp ở Canada mà không bị gián đoạn và tuân thủ đầy đủ luật di trú của Canada.
Giấy phép lao động Canada (Work Permit) là điều cần thiết cho bất kỳ ai muốn làm việc ở Canada, vì chúng cho phép các cá nhân làm việc hợp pháp trong Canada. Điều quan trọng là không chỉ có được giấy phép lao động mà còn phải đáp ứng tất cả các điều kiện được nêu trong giấy phép trong thời gian bạn ở lại. Hơn nữa, điều quan trọng là phải ngừng làm việc ngay lập tức nếu giấy phép lao động của bạn hết hạn để tránh bất kỳ rắc rối pháp lý nào.
Ngoài ra, bằng cách gia hạn giấy phép lao động, bạn đảm bảo rằng bạn có thể tiếp tục làm việc hợp pháp ở Canada mà không bị gián đoạn, tuân thủ đầy đủ luật di trú của Canada. Tính liên tục pháp lý này là rất quan trọng để duy trì sự phát triển nghề nghiệp và phát triển cá nhân của bạn.
Gia hạn giấy phép lao động Canada mang lại nhiều lợi ích, chẳng hạn như tiếp tục làm việc và ổn định, đây là những yếu tố cần thiết để xây dựng một tương lai thành công ở Canada. Ngoài ra, việc có được kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện ở Canada có thể mở đường cho việc xin thường trú nhân Canada trong vài năm, mở ra nhiều cơ hội hơn nữa cho sự nghiệp và cuộc sống lâu dài của bạn ở Canada.
1. Tìm công việc mới ở Canada
Một trong những cách chính để gia hạn giấy phép lao động của bạn ở Canada là đảm bảo một công việc mới. Nếu giấy phép lao động hiện tại của bạn sắp hết hạn hoặc nếu bạn cần thay đổi các điều kiện của giấy phép, việc có được một lời mời làm việc mới có thể tạo điều kiện cho quá trình này. Đây là cách bạn có thể điều hướng con đường này:
Nộp đơn xin việc mới
Đảm bảo một công việc mới có thể là một cách đơn giản để gia hạn giấy phép lao động của bạn. Khi bạn có thư mời làm việc mới từ một nhà tuyển dụng Canada, bạn có thể xin gia hạn giấy phép lao động của mình. Điều này bao gồm việc nộp đơn xin giấy phép lao động mới phản ánh chi tiết về việc làm mới của bạn.
Bạn có thể không phải đợi đơn xin giấy phép lao động của mình được chấp thuận trước khi bắt đầu công việc mới hoặc làm việc cho một nhà tuyển dụng mới. Bạn có thể yêu cầu ủy quyền làm việc trong khi đơn của bạn đang được xử lý.
Ngoài ra, nếu bạn là người có giấy phép lao động mở, bạn có thể linh hoạt thay đổi nhà tuyển dụng bất kỳ lúc nào miễn là giấy phép của bạn vẫn còn hiệu lực.
Khi thay đổi nhà tuyển dụng, điều quan trọng cần lưu ý là công ty thuê bạn cần xác định xem họ có yêu cầu Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hay không. Nếu cần LMIA, nhà tuyển dụng phải xin LMIA từ Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC).
Nếu nhà tuyển dụng mới không cần LMIA, họ phải gửi một lời mời làm việc mới và trả phí tuân thủ của nhà tuyển dụng. Thật không may, không phải tất cả các công ty đều sẵn sàng trả các khoản phí này, hoặc công ty hoặc công việc có thể không đáp ứng các yêu cầu để có được LMIA.
Do đó, điều quan trọng là phải thảo luận các khía cạnh này với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn để đảm bảo họ có thể đáp ứng các nghĩa vụ cần thiết để gia hạn giấy phép lao động của bạn.
2. Giấy phép Lao động Mở Bắc Cầu (BOWP)
Giấy phép Lao động Mở Bắc Cầu (BOWP) là một loại giấy phép lao động do Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cấp, cho phép các cá nhân tiếp tục làm việc tại Canada và duy trì tình trạng cư trú tạm thời của họ, trong khi chờ xử lý đơn xin thường trú nhân của họ. Giấy phép này giúp thu hẹp khoảng cách giữa thời hạn hết hạn của giấy phép lao động hiện tại và quyết định cuối cùng về đơn xin thường trú nhân, đảm bảo rằng người nộp đơn có thể duy trì tình trạng việc làm của họ mà không bị gián đoạn.
Một trong những lợi thế chính của Giấy phép Lao động Mở Bắc Cầu là nó cho phép chuyển đổi liền mạch giữa giấy phép lao động hiện tại của bạn và tình trạng thường trú nhân trong tương lai của bạn. Điều này có nghĩa là bạn có thể tiếp tục làm việc mà không bị gián đoạn trong khi đơn xin thường trú nhân của bạn đang được xử lý.
Vì là giấy phép lao động mở nên bạn không bị ràng buộc với một nhà tuyển dụng cụ thể. Bạn có thể thay đổi công việc, nhà tuyển dụng hoặc địa điểm trong Canada mà không cần phải xin giấy phép lao động mới mỗi khi bạn thay đổi.
Ngoài ra, việc sở hữu BOWP đảm bảo rằng bạn vẫn tuân thủ luật di trú của Canada. Điều này đặc biệt quan trọng để tránh bất kỳ khoảng trống nào trong lịch sử việc làm của bạn, điều này có thể ảnh hưởng đến tính đủ điều kiện của bạn đối với một số lợi ích và cơ hội nhất định.
Yêu cầu và Quy trình Nộp đơn
Để đủ điều kiện nhận BOWP, bạn phải đáp ứng các tiêu chí nhất định, bao gồm có giấy phép lao động hợp lệ tại thời điểm nộp đơn và đã nộp đơn xin thường trú nhân theo một trong các chương trình đủ điều kiện. Quá trình nộp đơn bao gồm việc gửi các biểu mẫu và tài liệu thích hợp đến Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).
Lời kết
Có nhiều con đường khác nhau để bạn tiếp tục làm việc tại Canada và gia hạn hoặc làm mới giấy phép lao động của mình. Cho dù đó là thông qua việc đảm bảo một công việc mới hoặc xin Giấy phép Lao động Mở Bắc Cầu, bạn có thể tìm thấy một giải pháp phù hợp với nhu cầu của mình.
Giữ cho giấy phép lao động của bạn có hiệu lực và tiếp tục làm việc hợp pháp ở Canada sẽ cải thiện cơ hội bạn có được thường trú nhân Canada. Nó cũng đảm bảo rằng bạn vẫn tuân thủ luật nhập cư, giảm nguy cơ bị phạt hoặc các vấn đề pháp lý.
Tình trạng hiện tại, hồ sơ cá nhân và mục tiêu cuộc sống của bạn sẽ quyết định con đường tốt nhất cho bạn
Sẵn sàng tìm ra lựa chọn tốt nhất cho bạn? Hãy liên hệ qua Hotline 0931406464 Hoặc Zalo để được chuyên gia di trú BGG tư vấn chi tiết hơn
