Từ ngày 27/6/2025, Chính phủ Canada chính thức tăng ngưỡng lương cho chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) trên toàn quốc. Quyết định này không chỉ tác động mạnh đến các nhà tuyển dụng mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội làm việc của lao động nước ngoài, đặc biệt là người Việt Nam mong muốn sang Canada hợp tác lao động. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật chi tiết các thay đổi mới nhất về ngưỡng lương TFWP Canada 2025, tác động và những lưu ý quan trọng dành cho ứng viên và doanh nghiệp.
Những thay đổi đối với chương trình TFWP
Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã công bố tăng ngưỡng lương cho các nhà tuyển dụng và lao động nước ngoài nộp đơn theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP).
Thay đổi này xác định rõ luồng TFWP mà lao động nước ngoài có thể đủ điều kiện, cũng như khả năng các nhà tuyển dụng của họ nộp đơn xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) cần thiết.
Kể từ ngày 27/6/2025, ESDC đã tăng ngưỡng lương áp dụng theo TFWP cho hầu hết các tỉnh của Canada. Ngưỡng lương mới này sẽ có hiệu lực đối với tất cả các đơn đăng ký LMIA nhận được vào hoặc sau ngày 27/6/2025. Sự điều chỉnh này ảnh hưởng trực tiếp đến điều kiện để một lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Canada, cũng như chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.
Bảng ngưỡng lương TFWP Canada 2025 cập nhật mới nhất
| Tỉnh/Lãnh thổ | Ngưỡng lương cũ ($ CAD) | Ngưỡng lương mới ($ CAD) | Tỷ lệ tăng (%) |
|---|---|---|---|
| Alberta | 35.40 | 36.00 | 1.69% |
| British Columbia | 34.62 | 36.60 | 5.71% |
| Manitoba | 30.00 | 30.16 | 0.53% |
| New Brunswick | 28.85 | 30.00 | 3.98% |
| Newfoundland and Labrador | 31.20 | 32.40 | 3.85% |
| Northwest Territories | 47.09 | 48.00 | 1.93% |
| Nova Scotia | 28.80 | 30.00 | 4.17% |
| Nunavut | 42.00 | 42.00 | 0.00% |
| Ontario | 34.07 | 36.00 | 5.66% |
| Prince Edward Island | 28.80 | 30.00 | 4.17% |
| Quebec | 32.96 | 34.62 | 5.04% |
| Saskatchewan | 32.40 | 33.60 | 3.70% |
| Yukon | 43.20 | 44.40 | 2.78% |
Lưu ý:
- Nếu mức lương của lao động nước ngoài bằng hoặc cao hơn ngưỡng lương TFWP Canada 2025 tại tỉnh đó, doanh nghiệp phải nộp đơn theo luồng lương cao.
- Nếu thấp hơn ngưỡng lương này, doanh nghiệp phải nộp đơn theo luồng lương thấp với nhiều hạn chế hơn.
Những tác động khác từ thay đổi này
Việc tăng ngưỡng lương TFWP Canada 2025 kéo theo nhiều tác động đáng chú ý:
- Khó khăn hơn cho doanh nghiệp: Nhiều vị trí trước đây đủ điều kiện theo luồng lương cao nay bị chuyển sang luồng lương thấp, chịu nhiều hạn chế hơn về số lượng, ngành nghề và khu vực.
- Giới hạn tuyển dụng ở khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao: Các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên sẽ tạm ngừng xử lý LMIA lương thấp, hạn chế cơ hội cho cả doanh nghiệp và lao động.
- Ảnh hưởng đến người lao động nước ngoài: Người lao động có thể bị từ chối hồ sơ hoặc không được gia hạn giấy phép nếu mức lương không đạt ngưỡng lương TFWP Canada 2025 mới.
- Tác động đến ngành nghề đặc thù: Một số lĩnh vực như xây dựng, sản xuất thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, chăm sóc tại nhà có thể bị siết chặt hạn ngạch lao động lương thấp.
Danh sách các khu vực bị tạm ngưng LMIA lương thấp
Hiện có lệnh tạm ngừng xử lý LMIA theo luồng lương thấp của TFWP ở các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 26/9/2024. Dưới đây là danh sách các khu vực bị ảnh hưởng (áp dụng đến ít nhất 10/7/2025):
| Khu vực Thống kê Đô thị (CMA) | Tỷ lệ thất nghiệp (%) |
|---|---|
| Alberta | |
| Calgary | 7.8 |
| Edmonton | 7.3 |
| Red Deer | 8.4 |
| British Columbia | |
| Abbotsford-Mission | 6.2 |
| Kamloops | 7.1 |
| Kelowna | 6.7 |
| Nanaimo | 6.0 |
| Vancouver | 6.6 |
| New Brunswick | |
| Fredericton | 6.9 |
| Saint John | 7.7 |
| Newfoundland and Labrador | |
| St. John’s | 7.6 |
| Ontario | |
| Barrie | 7.5 |
| Brantford | 7.2 |
| Guelph | 6.2 |
| Hamilton | 7.3 |
| Kingston | 7.2 |
| Kitchener-Cambridge-Waterloo | 8.5 |
| Oshawa | 8.0 |
| Peterborough | 9.9 |
| St. Catharines-Niagara | 7.7 |
| Toronto | 8.6 |
| Windsor | 9.3 |
| Quebec | |
| Drummondville | 8.0 |
| Montréal | 6.7 |
Các hạn chế bổ sung đối với LMIA lương thấp
Ngoài ra, ESDC còn áp đặt các hạn chế khác đối với LMIA lương thấp dựa trên cơ cấu lực lượng lao động của địa điểm làm việc:
- Vị trí lương thấp vượt quá 10% tổng số lao động: Các đơn đăng ký LMIA lương thấp sẽ không được xử lý nếu các vị trí này vượt quá 10% tổng số lực lượng lao động tại một địa điểm làm việc cụ thể.
- Vị trí lương thấp vượt quá 20% trong một số lĩnh vực: Trong các lĩnh vực như xây dựng (NAICS 23), sản xuất thực phẩm (NAICS 311), bệnh viện (NAICS 622), chăm sóc nội trú (NAICS 623), và các vai trò chăm sóc tại nhà (NOC 31301, 32101, 44100, 44101), giới hạn này là 20%.
Lưu ý:
ESDC và Bộ Di trú Canada đang xem xét các tác động của việc đưa các vị trí này vào các biện pháp trong tương lai, có thể thay đổi cách các lao động nước ngoài được tuyển dụng trong các lĩnh vực này.
>>> Xem thêm
Canada Rút 503 ITA Cho Ứng Viên PNP: Lao Động Việt Đón Cơ Hội Định Cư Lớn
Công Dân Của Các Quốc Gia Này Có Thể Xin Giấy Phép Lao Động Miễn LMIA Của Canada
Kết luận
Ngưỡng lương TFWP Canada 2025 tăng cao là thách thức nhưng cũng là cơ hội cho những lao động nước ngoài có kỹ năng, trình độ và doanh nghiệp biết nắm bắt chính sách. Việc cập nhật kịp thời bảng ngưỡng lương TFWP Canada 2025, hiểu rõ quy trình LMIA và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ sẽ giúp ứng viên và doanh nghiệp tối ưu hóa cơ hội thành công khi làm việc tại Canada.
Bạn cần tư vấn chi tiết về ngưỡng lương TFWP Canada 2025, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ hoặc giải đáp các thắc mắc về lao động Canada? Hãy liên hệ ngay với BGG – Tổ chức giáo dục Blue Galaxy6 Group để được hỗ trợ chuyên sâu, cập nhật thông tin mới nhất và đồng hành trên hành trình chinh phục giấc mơ Canada!
TƯ VẤN MIỄN PHÍ