Úc là một trong những quốc gia đi đầu về bảo vệ quyền lợi người lao động, không ngừng hoàn thiện hệ thống pháp luật để đảm bảo môi trường làm việc công bằng và hiệu quả. Mới đây, Quốc hội liên bang Úc đã thông qua một đạo luật quan trọng nhằm bảo vệ chế độ phụ cấp lương thêm (penalty rates), mang lại quyền lợi rõ ràng cho hàng triệu người lao động trên toàn quốc.
Nội dung luật mới: Bảo vệ quyền lợi và công bằng
Đạo luật mới quy định rõ về các khoản phụ cấp lương thêm, bao gồm:
- Lương làm thêm giờ
- Phụ cấp làm vào ban đêm
- Phụ cấp khi làm cuối tuần và ngày lễ
Theo thống kê, khoảng 2,6 triệu lao động Úc sẽ được hưởng lợi trực tiếp từ chính sách này. Bộ trưởng Bộ Việc làm và Quan hệ nơi làm việc, bà Amanda Rishworth, nhấn mạnh:
“Nếu bạn làm việc vào thời điểm mà phần lớn người dân đang quây quần bên gia đình, bạn xứng đáng được trả công công bằng cho sự hy sinh ấy, bởi chính điều đó giúp đất nước vận hành liên tục.”
Luật mới được Công đảng đề xuất trong kỳ bầu cử tháng 5 vừa qua, nhằm ngăn chặn tình trạng doanh nghiệp thay thế phụ cấp lương thêm bằng mức lương cơ bản cao hơn hoặc chèn thêm các điều kiện bất lợi vào hợp đồng lao động. Khi được Quốc hội phê chuẩn, các khoản phụ cấp này sẽ được ghi rõ trong hợp đồng và được pháp luật bảo vệ, không thể bị loại bỏ dễ dàng thông qua các thỏa thuận riêng lẻ.
Minh bạch các mức phụ cấp, lương thêm
Tùy theo ngành nghề và thỏa thuận tập thể, mức phụ cấp lương thêm có thể khác nhau, nhưng phổ biến nhất là:
- Làm vào Chủ nhật: Thường được hưởng gấp đôi (200%) lương cơ bản.
- Làm vào Thứ Bảy: Có thể nhận tới 40,85 AUD/giờ (ngành nhà hàng – khách sạn).
- Làm vào Chủ nhật: Có thể nhận tới 47,65 AUD/giờ (ngành nhà hàng – khách sạn).
Những khoản phụ cấp này đặc biệt quan trọng đối với các nhóm lao động dễ bị tổn thương như phụ nữ, người trẻ dưới 35 tuổi, hoặc người làm việc bán thời gian. Thống kê cho thấy, hơn một nửa số người lao động hưởng chế độ thưởng mới thuộc các nhóm này.
Quan điểm đối lập giữa Công đoàn và Giới chủ
Công Đoàn Úc (ACTU)
Tổng thư ký Hội đồng Công đoàn Úc, bà Sally McManus, khẳng định luật mới là thắng lợi quan trọng, giúp bảo vệ quyền lợi cho hàng triệu người lao động trước nguy cơ bị cắt giảm phụ cấp làm thêm. Nếu không có quy định này, nhiều nhân viên trong các ngành bán lẻ, hành chính, ngân hàng, tài chính… có thể mất hàng ngàn AUD mỗi năm.
Giới Chủ (ACCI)
Ngược lại, ông Andrew McKellar – Giám đốc điều hành Phòng Thương mại và Công nghiệp Úc – cho rằng luật mới sẽ tạo ra sự cứng nhắc, gây khó khăn cho cả người sử dụng lao động lẫn người lao động trong việc duy trì sự linh hoạt. Ông lo ngại quy định này có thể làm giảm năng suất, tăng phức tạp trong quản lý nhân sự, thậm chí hạn chế các điều khoản linh hoạt như quyền làm việc từ xa.
Bộ trưởng Amanda Rishworth đã phản bác quan điểm này, khẳng định rằng hệ thống thương lượng tập thể vẫn giữ nguyên, và người lao động cùng giới chủ hoàn toàn có thể xây dựng các thỏa thuận linh hoạt phù hợp với nhu cầu riêng. Luật mới không phải là rào cản, mà là hàng rào bảo vệ để đảm bảo mức lương công bằng cho tất cả người lao động.
Úc là quốc gia mẫu mực trong bảo vệ người lao động
Chính phủ Úc không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động qua luật phụ cấp lương mới mà còn liên tục hoàn thiện hệ thống pháp luật, tiêu biểu như:
- Tiêu chuẩn Lao động Quốc gia (NES): Đảm bảo quyền lợi tối thiểu như 10 ngày nghỉ ốm có lương, 4 tuần nghỉ phép hàng năm, nghỉ phép vì lý do gia đình…
- Chính sách hưu trí (superannuation): Từ năm 2025, đã bỏ trần đóng góp hưu trí ngay cả khi nghỉ phép sinh con, giúp đảm bảo bình đẳng giới tại nơi làm việc.
Úc luôn đặt quyền lợi người lao động lên hàng đầu với hệ thống luật pháp minh bạch, vững chắc – môi trường lý tưởng để xây dựng nền tảng ổn định cho gia đình và sự nghiệp.
Cơ Hội Định Cư & Phát Triển Nghề Nghiệp Tại Úc
Thị trường lao động Úc đang mở rộng với nhiều cơ hội việc làm, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật, y tế, giáo dục, công nghệ, du lịch… Các ngành nghề này đang thiếu hụt nhân lực và ưu tiên tuyển lao động tay nghề cao, đồng nghĩa với cơ hội định cư nghề nghiệp thực tế và nhanh chóng.
Nếu bạn đang tìm kiếm con đường định cư vững chắc tại Úc, hãy để BGG đồng hành cùng bạn:
- Tư vấn định cư chuyên sâu: Giúp bạn chọn đúng diện visa phù hợp với hồ sơ và mục tiêu cá nhân.
- Hỗ trợ xử lý hồ sơ an toàn, minh bạch: Từ chuẩn bị hồ sơ, điểm số đến nộp hồ sơ và phỏng vấn Lãnh sự.
- Kiến thức pháp lý vững vàng, kết nối tuyển dụng hiệu quả: Giúp bạn tận dụng tối đa môi trường lao động pháp quyền, năng động tại Úc.
Kết Luận
Chính sách phụ cấp lương mới mang lại quyền lợi rõ ràng và hấp dẫn hơn cho người lao động Úc, đồng thời khẳng định vị thế của Úc là một trong những quốc gia hàng đầu về môi trường làm việc và chính sách xã hội. Nếu bạn mong muốn làm việc và định cư lâu dài tại Úc, hãy liên hệ ngay đội ngũ tư vấn của BGG để được hỗ trợ miễn phí và hiện thực hóa cơ hội của mình.
