Canada đang mất hàng chục ngàn việc làm trong lĩnh vực xây dựng mặc dù đạt được mục tiêu nhập cư. Sự thiếu hụt này đã trở thành một mối đe dọa đáng kể đối với nền kinh tế Canada, ảnh hưởng đến nhiều ngành phụ thuộc nhiều vào lao động có tay nghề, chẳng hạn như xây dựng và sản xuất.
Các nhà kinh tế của Hiệp hội các nhà sản xuất và xuất khẩu Canada (CME) ước tính tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong ngành sản xuất đã khiến nền kinh tế Canada thiệt hại khoảng 13 tỷ đô la vào năm 2022 do mất hợp đồng và trì hoãn đầu tư. Dữ liệu của Statistics Canada cho thấy ngành xây dựng đã mất 45.000 việc làm vào tháng 7 năm 2023.
Một báo cáo của Statistics Canada vào tháng 2 năm 2024 lưu ý rằng có tuy có nhiều công nhân xây nhà, nhưng tình trạng thiếu lao động vẫn tiếp diễn. Báo cáo cho biết ngoài quy hoạch, lệ phí, giấy phép, chi phí vật liệu và các thách thức khác liên quan đến các dự án nhằm đáp ứng nhu cầu về nhà ở, việc có đủ lao động và tiền lương là những mối quan tâm chung. Cơ quan này cho biết ngay cả khi số lượng vị trí tuyển dụng cho thợ sửa ống nước, thợ lắp ống và các hạng mục tương tự giảm, vẫn cần thêm nhiều phụ tá thương mại và lao động phổ thông.
Sự khủng hoảng trong ngành công nghiệp trị giá 165 tỷ đô la này là một cuộc khủng hoảng cần được quan tâm khẩn cấp. Sự thiếu hụt này làm chậm tăng trưởng kinh tế và ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng các mục tiêu cơ sở hạ tầng của đất nước, bao gồm cả phát triển nhà ở, điều này rất quan trọng trong bối cảnh khủng hoảng nhà ở hiện nay ở nhiều thành phố của Canada.
Tình trạng chậm trễ xây dựng đang ngày càng phổ biến trên toàn quốc và các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công nhân có trình độ để đáp ứng nhu cầu của họ.
Một cuộc khảo sát gần đây của CME cho thấy hơn 60% các công ty đã trải qua tổn thất kinh tế do tình trạng thiếu hụt này, với hơn 40% phải hủy bỏ các dự án mở rộng đã được lên kế hoạch. Theo C2C Journal, điều này đã làm giảm sản lượng kinh tế và tăng giá tiêu dùng, vì tình trạng khan hiếm công nhân lành nghề làm tăng chi phí lao động.
Tình trạng thiếu hụt đang góp phần gây áp lực lạm phát. Khi việc tìm kiếm lao động có tay nghề trở nên khó khăn hơn, chi phí dịch vụ mà những người lao động này cung cấp, chẳng hạn như hệ thống ống nước, điện và xây dựng, đang tăng lên. Điều này đặc biệt đáng lo ngại trong bối cảnh các vấn đề về khả năng chi trả nhà ở đang diễn ra ở Canada, nơi chi phí xây dựng cao hơn được chuyển cho người tiêu dùng, khiến nhà ở thậm chí còn trở nên khó mua hơn đối với nhiều người Canada.
Nghỉ hưu, Giáo dục và Đào tạo, và Nhập cư
Một lực lượng lao động già cỗi và nhu cầu thay thế những người trẻ tuổi hơn góp phần vào tình trạng thiếu hụt này. Các chuyên gia cho rằng làn sóng nghỉ hưu có thể khiến tình hình trở nên tồi tệ hơn. Theo Bộ Phát triển Xã hội và Việc làm Canada, khoảng 700.000 trong số 4 triệu người Canada làm việc trong ngành thương mại dự kiến sẽ nghỉ hưu vào năm 2028.
Cần tập trung nhiều hơn vào đào tạo nghề và các chương trình học nghề để đảm bảo sinh viên được đào tạo các kỹ năng quan trọng. Sự thiếu hụt này ảnh hưởng trực tiếp đến số lượng công nhân trẻ tuổi cần thiết để thay thế những người nghỉ hưu.
Nhận thức và thái độ của xã hội đối với các ngành nghề có tay nghề, xem chúng kém uy tín hơn bằng đại học và là con đường sự nghiệp kém hấp dẫn hơn, khiến ngành này kém hấp dẫn đối với sinh viên. Nhiều phụ huynh và nhà giáo dục tiếp tục hướng giới trẻ theo con đường học thuật hơn là con đường dạy nghề mặc dù nhu cầu cao và cơ hội sinh lợi trong các ngành nghề có tay nghề.
Một yếu tố góp phần khác là tình trạng thiếu đại diện của phụ nữ và dân tộc thiểu số trong các ngành nghề có tay nghề. Mặc dù đã có những nỗ lực để đa dạng hóa lực lượng lao động nhưng tiến độ vẫn còn chậm. Ví dụ, phụ nữ chỉ chiếm khoảng 6% số người học nghề trong các ngành thương mại xây dựng, sản xuất và vận tải.
Theo The Hub, việc dỡ bỏ các rào cản văn hóa và nơi làm việc có thể khuyến khích các nhóm này theo đuổi sự nghiệp thương mại và giúp họ tiếp cận nhóm công nhân tiềm năng. Emily Arrowsmith, giám đốc nghiên cứu và chương trình của Diễn đàn Học nghề Canada, cho rằng số lượng phụ nữ quan tâm đến ngành thương mại thấp là do các địa điểm làm việc “không chào đón”.
Thiếu các chính sách nhập cư đầy đủ để thu hút những người có tay nghề từ nước ngoài. Các chính sách nhập cư của Canada không nhằm mục đích thu hút những người có tay nghề để lấp đầy tình trạng thiếu lao động ngày càng tăng.
Các Giải Pháp Tiềm Năng
Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề sẽ đòi hỏi một cách tiếp cận đa chiều trong chính sách và thay đổi văn hóa.
Các bên liên quan như các công ty và giảng viên Đại học đã kêu gọi tái cân bằng lực lượng lao động của Canada với nhiều thay đổi tuyển dụng công nhân lành nghề hơn trong hệ thống giáo dục