Để gia hạn Visa 462 năm 2 năm 3 cần đáp ứng những điều kiện gì?

Điều kiện gia hạn visa 462

Để đủ điều kiện nộp đơn xin thị thực Lao động kỳ nghỉ – Working and Holiday (subclass 462) thêm năm thứ hai hoặc thứ ba, bạn phải hoàn thành một khoảng thời gian tối thiểu theo quy định về ‘công việc được chỉ định ở subclass 462’ trong một số trường hợp nhất định .

Công việc cụ thể là công việc được thực hiện trong một ngành ‘cụ thể’ và trong một khu vực cụ thể của Úc. Thông tin về các ngành và khu vực đủ điều kiện của Úc được cung cấp dưới đây. điều kiện gia hạn visa 462

Tất cả các công việc thuộc phân loại 462 được chỉ định phải được trả lương theo luật và giải thưởng liên quan của Úc.

Công việc tình nguyện chỉ có thể được bao gồm như công việc cụ thể cho mục đích xin thị thực Làm việc và Kỳ nghỉ thứ hai hoặc thứ ba trong đó nó chỉ liên quan đến công việc khắc phục hậu quả cháy rừng được thực hiện tại các khu vực bị ảnh hưởng bởi cháy rừng đã tuyên bố .

1/ Các ngành và lĩnh vực được chấp thuận cho công việc cụ thể:

  • Du lịch và khách sạn ở phía bắc hoặc vùng sâu vùng xa và rất xa của Úc
  • Trồng trọt và chăn nuôi ở miền bắc Australia và các khu vực cụ thể khác của khu vực Australia
  • Chỉ đánh cá và nuôi trồng ngọc trai ở miền Bắc nước Úc
  • Chỉ trồng và chặt cây ở miền Bắc Úc điều kiện gia hạn visa 462
  • Xây dựng ở bắc Úc và các khu vực cụ thể khác của vùng Úc
  • Công việc khắc phục hậu quả cháy rừng chỉ ở các khu vực bị ảnh hưởng bởi cháy rừng đã tuyên bố, sau ngày 31 tháng 7 năm 2019
  • COVID-19 – hoạt động quan trọng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế ở bất kỳ đâu ở Úc, sau ngày 31 tháng 1 năm 2020

Công việc được chỉ định là bất kỳ loại công việc nào được mô tả dưới đây phải là vai trò, chức năng hoặc hoạt động chính được thực hiện trong quá trình làm việc của bạn. Công việc hỗ trợ, chẳng hạn như ghi chép sổ sách, trong bất kỳ ngành nào được mô tả trong danh sách trên, không đáp ứng định nghĩa về công việc cụ thể.

1.1 Du lịch và khách sạn chỉ ở phía Bắc hoặc vùng sâu vùng xa và rất xa của Úc

Công việc du lịch và khách sạn được thực hiện từ ngày 22 tháng 6 năm 2021 ở phía bắc hoặc vùng sâu vùng xa và rất xa của Úc sẽ được coi là công việc được chỉ định đủ điều kiện cho mục đích của đơn xin thị thực Đi làm và Kỳ nghỉ (subclass 462) thứ hai hoặc thứ ba nộp từ ngày 5 tháng 3 năm 2022.

Làm việc trong nhiều ngành nghề trực tiếp cung cấp dịch vụ cho khách du lịch, bao gồm:

  • Hướng dẫn viên và điều hành viên du lịch
  • Người hướng dẫn hoạt động hoặc phiêu lưu ngoài trời
  • Dịch vụ vận chuyển du lịch
  • Người quản lý phòng trưng bày hoặc bảo tàng, người phụ trách hoặc hướng dẫn viên
  • Nhân viên khách sạn, chẳng hạn như trong khách sạn hoặc các cơ sở lưu trú khác, nhà hàng, quán cà phê, quán bar và sòng bạc
  • Tổ chức hội nghị và sự kiện điều kiện gia hạn visa 462

Ví dụ về nhóm phụ được chỉ định đủ điều kiện 462 làm việc trong lĩnh vực du lịch hoặc khách sạn

  • Một đầu bếp trong một nhà hàng
  • Một người hướng dẫn lặn
  • Một tài xế xe buýt du lịch

Ví dụ về nhóm phụ 462 không đủ điều kiện được chỉ định làm việc trong lĩnh vực du lịch hoặc khách sạn

  • Công việc dọn dẹp trong một nhà hàng
  • Lái xe buýt trường học
  • Làm việc như một trợ lý bán hàng trong một cửa hàng lưu niệm

1.2 Trồng trọt và chăn nuôi

  • Thu hoạch và / hoặc đóng gói cây ăn quả và rau điều kiện gia hạn visa 462
  • Cắt tỉa và cắt tỉa các loại dây leo và cây có liên quan trực tiếp đến việc trồng trọt và bán thương mại các sản phẩm thực vật, chẳng hạn như cây ăn quả và hạt (hoạt động làm vườn thương mại)

điều kiện để gia hạn visa 462 năm 2 - năm 3

Lưu ý: Đây phải là công việc chính của bạn và việc bảo trì vườn chung không đủ điều kiện.

  • Công việc bảo dưỡng chung điều kiện gia hạn visa 462
  • Nuôi cấy hoặc nhân giống thực vật, nấm hoặc các sản phẩm hoặc bộ phận của chúng
  • Chế biến ngay các sản phẩm thực vật
  • Nuôi dưỡng động vật với mục đích bán chúng hoặc các sản phẩm cơ thể của chúng, bao gồm cả sự sinh sản tự nhiên

Lưu ý: Không đủ điều kiện duy trì động vật cho mục đích du lịch hoặc giải trí.

  • Chế biến ngay lập tức các sản phẩm động vật bao gồm xén lông, giết thịt, đóng gói và thuộc da
  • Sản xuất sữa từ nguyên liệu thô

Ví dụ về phân nhóm được chỉ định đủ điều kiện 462 làm việc trong lĩnh vực trồng trọt và chăn nuôi:

  • Hái quả trên vườn cây ăn quả điều kiện gia hạn visa 462
  • Cho gia súc ăn và chăn gia súc trong một trang trại
  • Chăn nuôi ngựa và nuôi ngựa đực
  • Công tác bảo tồn và tái tạo môi trường rừng
  • Công việc sở thú liên quan đến trồng trọt động vật hoặc thực vật

Ví dụ về phân nhóm được chỉ định không đủ điều kiện 462 làm việc trong lĩnh vực trồng trọt và chăn nuôi:

  • Làm việc như một vú em trong một trang trại
  • Chế biến thứ cấp hoặc cung cấp các sản phẩm động thực vật, chẳng hạn như:
  • Nấu rượu, nấu rượu và chưng cất
  • Sửa chữa máy móc trong farm
  • Sản xuất hàng hóa nhỏ
  • Bán lẻ các sản phẩm từ sữa hoặc thịt
  • Nếm thử rượu vang tại một vườn nho

1.3 Nuôi trồng thủy hải sản và ngọc trai

  • Tiến hành các hoạt động liên quan trực tiếp đến đánh bắt cá và các loài thủy sản khác
  • Tiến hành các hoạt động liên quan trực tiếp đến lấy hoặc nuôi cấy ngọc trai hoặc vỏ ngọc trai

1.4 Trồng và chặt cây

điều kiện để gia hạn visa 462 năm 2 - năm 3 - ảnh 1

  • Trồng hoặc chăm sóc cây trong rừng trồng hoặc rừng dự định bị chặt hạ
  • Chặt cây trong đồn điền hoặc rừng
  • Vận chuyển cây hoặc các bộ phận của cây rừng trồng đến nơi sơ chế, sơ chế hoặc vận chuyển đến nơi sơ chế, chế biến.

1.5 Xây dựng

  • Xây dựng khu dân cư
  • Xây dựng công trình phi nhà ở
  • Xây dựng công trình dân dụng và nặng
  • Phát triển đất và dịch vụ chuẩn bị mặt bằng
  • Dịch vụ kết cấu tòa nhà
  • Dịch vụ lắp đặt tòa nhà
  • Dịch vụ hoàn thiện tòa nhà
  • Các dịch vụ xây dựng khác

điều kiện để gia hạn visa 462 năm 2 - năm 3 - ảnh 2

Ví dụ về công việc quy định đủ điều kiện trong xây dựng:

  • Thi công cảnh quan khuôn viên của một khu vực xây dựng / nhà ở
  • Sơn nội thất / ngoại thất của các tòa nhà mới
  • Dựng hàng rào trên công trường
  • Lắp dựng dàn giáo xây dựng

Ví dụ về công việc cụ thể không đủ điều kiện trong xây dựng:

  • Đóng tàu / thuyền
  • Vật liệu sản xuất được sử dụng trên công trường (chẳng hạn như bê tông hoặc thép)

Phân loại Công nghiệp Tiêu chuẩn của Úc New Zealand (ANZSIC) cung cấp thêm thông tin chi tiết về công việc đủ điều kiện trong xây dựng . Công việc thực hiện trong lĩnh vực xây dựng phải xuất hiện trong bộ phận ANZSIC cho các lĩnh vực này để đáp ứng yêu cầu công việc cụ thể.

1.6 Công việc khắc phục hậu quả cháy rừng

  • Xây dựng, trồng trọt hoặc bất kỳ công việc nào khác liên quan đến việc thu hồi hoặc phục hồi đất đai, tài sản, động vật trang trại hoặc động vật hoang dã
  • Hỗ trợ các dịch vụ hoặc trợ giúp cho những người sống, làm việc hoặc tình nguyện trong các khu vực bị ảnh hưởng

Ví dụ về công việc 462 được chỉ định đủ điều kiện hoạt động trong khôi phục cháy rừng

  • Xây dựng lại hàng rào bị phá hủy trong một cộng đồng bị ảnh hưởng bởi cháy rừng
  • Chăm sóc động vật hoang dã trong một cộng đồng bị ảnh hưởng bởi cháy rừng
  • Hỗ trợ công việc cho các tổ chức tình nguyện hỗ trợ nạn nhân cháy rừng
  • Phá dỡ các tòa nhà, đào hào, dọn đất và di chuyển đất
  • Xây dựng hoặc cải tạo / sửa chữa khu dân cư và không dân cư, bao gồm đường, lối đi bộ, cầu, bãi đậu xe, hàng rào, đường sắt, đập, hệ thống thủy lợi, hệ thống thoát nước thải và nước mưa

Ví dụ về công việc 462 được chỉ định không đủ điều kiện hoạt động trong khôi phục cháy rừng

  • Dịch vụ lưu trú, dọn dẹp hoặc công việc hành chính trong một doanh nghiệp không bị thiệt hại do cháy rừng
  • Công việc xây dựng hoặc cải tạo trong một khu vực không phải là khu vực bị ảnh hưởng bởi cháy rừng đã được công bố
  • Công việc được thực hiện vào hoặc trước ngày 31 tháng 7 năm 2019

1.7 Hoạt động thiết yếu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế COVID-19

Công việc cụ thể trong ngành này phải rất quan trọng đối với phản ứng của Úc đối với COVID-19, bao gồm:

  • Điều trị y tế, điều dưỡng, truy tìm liên lạc, xét nghiệm và nghiên cứu
  • Các dịch vụ hỗ trợ bao gồm làm sạch các cơ sở y tế, chăm sóc sức khỏe và kiểm dịch và thiết bị liên quan trực tiếp đến việc ứng phó với COVID-19

Người nộp đơn nên cung cấp bằng chứng để chứng minh công việc của họ đã hỗ trợ Úc đối phó với đại dịch COVID-19 như thế nào.

điều kiện để gia hạn visa 462 năm 2 - năm 3 - ảnh 3

Ví dụ về công việc được chỉ định đủ điều kiện:

  • Điều dưỡng chăm sóc cho các trường hợp COVID-19 trong bệnh viện hoặc cơ sở cách ly
  • Công việc hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho các trường hợp COVID-19 trong bệnh viện hoặc cơ sở cách ly
  • Nghiên cứu liên quan đến vắc-xin COVID-19 hoặc điều trị
  • Liên hệ truy tìm các sở y tế công cộng
  • Làm sạch tại trung tâm thử nghiệm COVID-19 hoặc cơ sở kiểm dịch

Ví dụ về công việc không đủ điều kiện:

  • Quản trị chung hoặc công việc dọn dẹp không có kết nối với COVID-19
  • Liệu pháp vận động hoặc vật lý trị liệu cho các trường hợp không phải COVID-19
  • Dịch vụ tài chính và hành chính tại bệnh viện, cơ sở y tế hoặc chăm sóc người già
  • Công việc hỗ trợ sức khỏe tâm thần không phản ứng trực tiếp với COVID-19
  • Làm kỹ thuật viên phòng thí nghiệm về các loại vắc xin khác với COVID-19
  • Nghiên cứu y tế khác với COVID-19
  • Sản xuất hoặc bán thiết bị bảo vệ cá nhân hoặc sản phẩm vệ sinh cá nhân

2/ Khoảng thời gian tối thiểu để gia hạn Visa 462

Để đủ điều kiện cho thị thực Lao động kỳ nghỉ năm thứ hai , bạn phải thực hiện ít nhất 3 tháng công việc cụ thể. ‘3 tháng’ được hiểu là khoảng thời gian tương đương với 3 tháng ‘lịch’ ngắn nhất trong năm, tức là khoảng thời gian tối thiểu là 88 ngày theo lịch, bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần hoặc những ngày nghỉ tương đương trong thời gian làm việc của bạn.

Để đủ điều kiện cho thị thực Lao động kỳ nghỉ năm thứ ba , bạn phải thực hiện ít nhất 6 tháng công việc cụ thể vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2019. ‘6 tháng’ được coi là khoảng thời gian tương đương với 6 tháng ‘lịch’ ngắn nhất trong năm , nghĩa là, khoảng thời gian tối thiểu là 179 ngày theo lịch, bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần hoặc những ngày nghỉ tương đương trong thời gian bạn làm việc.

Để đáp ứng yêu cầu cho một khoảng thời gian tối thiểu của công việc cụ thể, bạn phải hoàn thành cùng một số ngày làm việc hoặc ca làm việc bình thường như một nhân viên toàn thời gian trong vai trò đó và ngành thông thường sẽ làm việc trong 3 tháng (88 ngày theo lịch) hoặc 6 tháng ( 179 lịch ngày) thời kỳ. Bạn có thể làm điều này bằng nhiều cách khác nhau, ví dụ:

  • Làm việc 5 ngày một tuần trong khoảng thời gian liên tục 3 hoặc 6 tháng dương lịch, bao gồm cả thỏa thuận về tỷ lệ công việc
  • Làm việc ít hơn 5 ngày một tuần trong khoảng thời gian dài hơn 3 hoặc 6 tháng dương lịch, bao gồm cả thỏa thuận về tỷ lệ công việc
  • Làm việc nhiều thời gian ngắn trong bất kỳ sự kết hợp nào của toàn thời gian, bán thời gian hoặc theo tỷ lệ công việc, tương đương với 5 ngày một tuần trong 3 hoặc 6 tháng dương lịch

Bạn không cần phải làm tất cả công việc cụ thể 3 hoặc 6 tháng của mình trong một lần, hoặc tất cả với một chủ lao động. Bạn có thể tự do chia sẻ công việc trong thời gian lưu trú của thị thực hiện tại của bạn. Bạn cũng có thể đảm nhận công việc cụ thể trong thời gian dài hơn thời hạn tối thiểu bắt buộc.

Bạn không thể hoàn thành yêu cầu công việc cụ thể trong tổng thời gian ngắn hơn 3 hoặc 6 tháng theo lịch.

3/ Các trường hợp thực hiện công việc gia hạn

Theo nguyên tắc chung, bạn phải thực hiện tất cả các công việc được chỉ định trong khi có visa 462 trước đây của bạn. Điều này có nghĩa là những người nộp đơn xin visa 462 thứ hai phải thực hiện tất cả các công việc cụ thể trong khi có visa 462 đầu tiên của họ và những người nộp đơn xin visa 462 thứ ba phải thực hiện tất cả các công việc cụ thể trong khi có visa 462 thứ hai của họ. Điều này là cách hầu hết các ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc cụ thể.

Một số ít người nộp đơn cũng có thể đếm được công việc cụ thể được thực hiện trong các trường hợp được mô tả dưới đây.

4/ Visa bắc cầu (Bridging visa)

Visa bắc cầu là 1 loại visa đặc biệt được cấp cho bạn ngay sau khi bạn nộp đơn xin visa khác, giúp bạn có thể tiếp tục ở hợp pháp tại Úc trong khi hồ sơ xin visa của bạn đang được xử lý. Visa bắc cầu cho bạn quyền lợi và điều kiện như visa trước đó của bạn, có bắt đầu hiệu lực khi visa trước của bạn hết hạn mà bạn vẫn chưa nhận được kết quả của đơn xin visa sau của minh.

Quy tắc này đảm bảo rằng, trong một số trường hợp nhất định, công việc cụ thể mà bạn đảm nhận trong khi chờ xử lý đơn xin visa của mình vẫn có thể được tính vào đơn xin visa 462 tiếp theo.

Nếu :

  • Bạn đã nộp đơn xin visa 462 thứ hai trong khi visa 462 đầu tiên của bạn vẫn còn hiệu lực,
  • và trong khi đơn xin visa 462 thứ hai của bạn vẫn đang được xét duyệt, visa 462 đầu tiên của bạn đã hết hiệu lực và thị thực bắc cầu có hiệu lực

Thì bạn có thể tính công việc cụ thể được thực hiện trên Visa bridging này để đủ điều kiện cho visa 462 thứ ba, cho dù bạn nộp đơn trong hay ngoài nước Úc.

5/ Ngày làm việc bình thường hoặc theo ca

Bạn nên thỏa thuận với chủ lao động về số giờ làm việc trước khi bắt đầu làm việc.

Một ngày làm việc được coi là số giờ bình thường mỗi ngày hoặc ca làm việc được coi là thông lệ tiêu chuẩn trong ngành và vai trò mà bạn được tuyển dụng.

Nếu bạn đang làm việc theo piece rate, số giờ có thể phụ thuộc vào thời tiết và độ chín của cây trồng.

Nếu bạn đang làm việc trong một Award, bạn nên kiểm tra các điều kiện làm việc của mình, bao gồm tiền bồi dưỡng, làm thêm giờ và penalty.

Bạn không thể được tính thêm ngày dù trong một ngày bạn làm nhiều hơn số giờ mà một ngày làm việc được quy định. Ví dụ: Nếu ngày công tiêu chuẩn của ngành dài 5 giờ, thì làm việc 10 giờ trong một ngày – theo ca đơn hoặc ca riêng biệt cho một hoặc nhiều người sử dụng lao động – không được tính là 2 ngày làm việc để gia hạn.

6/ Các ngày lễ và ngày nghỉ ốm của Úc

Những ngày nghỉ lễ và ngày ốm của Úc (hoặc những ngày nghỉ bù cho người lao động tương đương) có thể được tính là một ngày làm việc cụ thể nếu bạn được trả lương cho ngày đó. Những ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ phép không được trả lương không được tính vào tổng thời gian làm việc cụ thể của bạn.

Nếu bạn đang làm việc trong một Award, bạn nên kiểm tra các điều kiện làm việc của mình bao gồm quyền nghỉ phép và các ngày nghỉ lễ.

7/ Thời tiết khắc nghiệt hoặc vụ mùa

Bạn không thể tính bất kỳ ngày nào không được trả lương mà bạn không làm việc do thời tiết khắc nghiệt hoặc theo mùa vào tổng thời gian làm việc cụ thể của bạn.

Bạn nên có kế hoạch sớm hoàn thành công việc cụ thể trong thời gian lưu trú, vì sẽ không có ngoại lệ nào xảy ra nếu không hoàn thành thời gian tối thiểu bắt buộc của công việc cụ thể vì thời tiết khắc nghiệt – hoặc bất kỳ lý do nào khác. điều kiện gia hạn visa 462

8/ Làm việc theo ca

Sự sắp xếp công việc theo ca thay đổi vốn là thông lệ tiêu chuẩn trong ngành có thể được tính vào công việc cụ thể.

Ví dụ: nếu hợp đồng lao động được trả lương toàn thời gian của bạn bao gồm 2 tuần được ký kết mỗi ngày và sau đó 2 tuần được kết thúc như những ngày nghỉ ngơi, với điều kiện đây là thông lệ tiêu chuẩn trong ngành và bạn được trả lương cho toàn bộ thời gian này, sau đó là tất cả 4 tuần (28 ngày) có thể được tính vào tổng thời gian làm việc cụ thể của bạn. Đảm bảo giữ một bản sao hợp đồng lao động của bạn để upload trong hồ sơ xin visa năm 2 của bạn.

9/ Cách tìm công việc gia hạn

Bạn có thể tìm thấy các vị trí tuyển dụng cụ thể giống như cách bạn tìm các vị trí việc làm khác, chẳng hạn như thông qua các trang tuyển dụng trên báo chí, internet và các nhà cung cấp dịch vụ giới thiệu việc làm.

Bạn có thể tìm thấy các vị trí tuyển dụng dành riêng cho trồng trọt và chăn nuôi trên trang web Harvest Trail.

Không phải tất cả các vị trí tuyển dụng được quảng cáo trên trang web Harvest Trail sẽ đủ điều kiện là công việc thuộc phân loại 462 được chỉ định hoặc cung cấp cho bạn tư cách đủ điều kiện để có Working Holiday Visa thứ hai hoặc thứ ba.

Bạn nên đảm bảo rằng vị trí tuyển dụng đáp ứng định nghĩa của công việc thuộc phân loại 462 được chỉ định được liệt kê ở trên và công việc sẽ diễn ra theo mã bưu điện đủ điều kiện của vùng regional Úc. Để kiểm tra danh sách mã bưu điện của các khu vực được chỉ định tại đây.

Bạn không nên để đến khi kết thúc thời gian lưu trú để sắp xếp công việc đã định, đề phòng những trường hợp bất trắc có thể cản trở việc hoàn thành công việc đã định trong khoảng thời gian bắt buộc, chẳng hạn như thời tiết xấu, bệnh tật hoặc không tìm đủ việc làm.


Bài viết kết thúc ở đây. Chúc bạn tìm được công việc gia hạn phù hợp và nhanh chóng có visa Working Holiday 462 năm tiếp theo nhé.

Nguồn: https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/whm-program/specified-work-conditions/specified-work-462

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN NGAY TẠI ĐÂY

THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Tổ Chức Giáo Dục BLUE GALAXY GROUP – BGG
  • Trụ sở chính: 32 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường 1, Quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh
  • Fanpage: facebook.com/BGGVietNam/
  • Hotline: 0931406464
  • Zalo: 0931406464
  • Youtube: BGG VIỆT NAM
  • Email: info@bluegalaxygroup.edu.vn
  • Tiktok: duhocbluegalaxy